“阿姨请放心，改革后我们的服务会越来越好，您的晚年生活会越来越幸福！”2月底，江西省军区领导带着工作人员来到省军区所属干休所逐一座谈调研，与老同志谈心交心，引导老干部工作者用心用情做好工作，为改革营造良好氛围。
江西省军区现有12个干休所（点），离休干部平均年龄90岁，日常生活离不开护理人员。深化国防和军队改革大幕拉开后，老同志们对改革高度关注。“不论咋改，对老同志的真情不会改。”省军区政治部领导介绍说，老干部服务保障工作是省军区系统的重要职能，改革关头更要积极主动作为，用真情服务为改革营造良好氛围。
针对老干部的思想实际，省军区及时向他们传达上级关于改革的部署安排和指示精神，打消其思想顾虑。省军区领导分工包片，通过节日慰问和专程看望等形式，积极回应老干部关切的改革疑问，让他们放心。针对干休所工作人员中存在的“等等看、悠着干”和一些重点工作推进速度慢等现象，他们研究下发《关于进一步加强干休所管理工作的通知》《干休所规范化管理细则》，从制度上规范干休所的服务保障工作，为落实下步改革举措打下坚实基础。
用真情，办实事。近日，笔者走进赣州军分区干休所值班室，俨然走进了一个信息处理中心――老干部订餐、用车、呼救等情况一目了然。这种集成了“远程会诊、生命卫士、一键呼叫、实时定位、安全监控”等功能的“科技敬老工程”，目前已在该省军区所有干休所建成使用。笔者了解到，改革期间，该省军区干休系统多个重点工程陆续开工，新建老干部住房108套，赢得老干部交口称赞。（廖启明）
